الدعاوى العمالية
لما كانت الحقوق والمزايا المقررة للعمال في هذا القانون تمثل الحد
الأدنى الذي ضمنه المشرع لهم فإنه يجوز الاتفاق على المساس بهذه الحقوق ما لم يكن هذا الاتفاق اكثر فائدة للعمال ، سواء كان هذا الاتفاق عند التعاقد أو في أثناء سريان العقد مشيا مع روح التشريع المتعلقة بالنظام العام من ناحية وإعمالا لقرينه مقطوع بها وهي أن النفس
البشرية تأبى بل وتكره أن ينتقص من حقوقها بعد تقريرها .
لذلك استحدث قانون العمل الكويتي قواعد جديدة تتضمن ضمانات أكثر لطرفي الانتاج بما يضمن العدالة واستقرار في أوقات العمل في الداخل كما يضمن مسايرة التشريعات المماثلة في الخارج وخاصة الاتفاقيات الدولية والعربية المصدق عليها من جانب دولة الكويت.
